Психологическое тестирование – преимущества и недостатки

Психологические тесты используются для оценки испытуемого компетентным экзаменатором. Поэтому ее еще называют психологической оценкой. Но, конечно, тесты могут быть точными и надежными только в том случае, если отвечать на них обдуманно, честно и серьезно.

Пройдите музыкальный тест, где нужно угадать мелодию онлайн.

Компетентный психолог обычно является интерпретатором этих психологических тестов. Но следует отметить, что психологические тесты выгодны только в определенных ситуациях. Бесплатные психологические тесты, распространяемые через Интернет, обычно лучше всего подходят для развлекательных целей.

Итак, каковы некоторые полезные типы психологических тестов? Тесты, которые измеряют ваши знания по определенной теме или способности к определенным навыкам, называются тестами достижений и способностей. Тесты на интеллект говорят о вашей общей способности познавать окружающий мир. Он также оценивает, как вы используете интеллект, чтобы адаптироваться к миру, и каким образом вы применяете эту общую способность. Таким образом, можно сказать, что направленность тестов интеллекта является потенциальной. Нейропсихологические тесты измеряют потерю функций когнитивных способностей. Профессиональные тесты используются для сопоставления ваших интересов с интересами, связанными с определенной карьерой или занятием. Личностные тесты пытаются определить стиль вашей личности, как правило, в клинических или судебно-медицинских целях.

Одним из больших преимуществ использования или прохождения психологических тестов является то, что солгать довольно сложно. Например, тест Роршаха не дает испытуемому никакой подсказки о том, что будет здоровым или нездоровым ответом на вопросы, задаваемые тестом. Таким образом можно избежать предубеждений, направленных на создание благоприятного или неблагоприятного впечатления. Еще одним преимуществом является научная последовательность, присутствующая в тесте, которую нельзя найти в клинических интервью. Например, когда дело доходит до юридических ситуаций, эти тесты могут быть более полезными, чем собеседования. И последнее, но не менее важное; информацию легче получить из тестов, а не из интервью. И психологи, и клиенты могут скомпрометировать надежность клинических интервью.

Однако иногда тесты на самом деле не измеряют то, что они должны измерять. Поэтому всегда помните следующие рекомендации:

• Всегда определяйте цель тестирования.
• Определите названия и обоснование тестов.
• Всегда получать результаты анализов.

Помните об этих рекомендациях и всегда обращайтесь к психологу, которому доверяете.