В современном мире бизнеса технологии и цифровые инструменты становятся неотъемлемой частью каждой отрасли, включая управление человеческими ресурсами (HR). Специалисты в области эйчаров (HR-специалисты) играют ключевую роль в формировании успешной команды, их роль становится все более стратегической. Одним из ключевых аспектов их работы становится использование HR-аналитики и бюджетирования для эффективного управления персоналом и ресурсами компании.